Собственник / Генеральный директор
Видите, что команда работает много, но результат не пропорционален усилиям. Хотите, чтобы сотрудники сами предлагали улучшения, а не ждали указаний.
ПРОДУКТИВНОСТЬ
БИЗНЕС-КОМАНД
Продуктивность — это не только про тайм-менеджмент.
Это целостная система из трех взаимосвязанных уровней, которые усиливают друг друга и приводят к устойчивому результату.
ТОП-менеджер / Руководитель направления
Команда тонет в операционке, совещания затягиваются, важные задачи откладываются. Нужно наладить процессы и вернуть фокус на главное.
Линейный руководитель, проектный менеджер
Ваши люди выгорают, не успевают в срок, теряют энергию. Хотите помочь им работать эффективнее без насилия и давления.
Руководитель по персоналу
Видите, что обучение не дает эффекта, вовлеченность падает, а инициативы «снизу» не доходят до руководства. Хотите инструмент, который включит команду в реальные изменения.
ВРЕМЯ
Находим, куда реально уходит время, и устраняем потери.
Переходим от "тушить пожары" к работе на опережение.
- ПЛАНИРОВАНИЕ
- БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО
- ОПТИМИЗАЦИЯ ПРОЦЕССОВ
ВНИМАНИЕ
Учимся фокусироваться на главном и не распыляться на второстепенное.
Энергия команды направлена на задачи, которые действительно влияют на результат бизнеса.
- СТРАТЕГИЯ И ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ
- KPI И OKR
- ПРОЕКТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
- ЭФФЕКТИВНЫЕ ОБСУЖДЕНИЯ
энергия
Сохраняем устойчивость и работоспособность команды.
Люди работают эффективно, сохраняя мотивацию и здоровье.
- мотивация и вовлеченность
- эмоциональный интеллект
- когнитивнАЯ ВЫНОСЛИВОСТЬ
Программы собираются как конструктор под ваш запрос и бюджет.
Деловая игра → вовлечь большую команду → затем сессия для глубокой проработки
Тренинг → дать базу инструментов → затем дистанционный курс для закрепления
Курс для руководителей → затем сессия с их командами
- 200+ проведенных корпоративных сессий и тренингов.
- 5 лет опыта в проектах по бережливому производству.
- Реализация нацпроекта «Производительность труда» в Ивановской области.
- Отрасли: производственные компании (текстиль, химия, полиграфия), банковский сектор, IT, ритейл.
- Член Российской Ассоциации фасилитаторов и «Деловой России».
- Действующий наставник Яндекс.Практикум (курсы «Управление командой», «Навыки аргументации»).
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных. Я не рассылаю спам и использую контакты только для связи по вашему запросу
ОТВЕТЫ НА ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ И ВОЗРАЖЕНИЯ
Мы уже проводили тренинги - не помогает
Я часто слышу возражение, что тренинги проводились, команда все знает и не делает. Тренинг - это обучение, передача знаний, "пробная" тренировка навыка. Для того, чтобы увидеть результат важно после тренинга встроить применение навыка в привычку.
Это как пробная тренировка с тренером в спортзале, когда задача тренера показать технологию и через поддержку отработать ее на практике. Но одна тренировка не даст тех результатов, за которыми вы пришли в спортзал.
На тренинге мы обязательно обсудим, как встроить тот или иной навык на уровне системы, привычки.
Это как пробная тренировка с тренером в спортзале, когда задача тренера показать технологию и через поддержку отработать ее на практике. Но одна тренировка не даст тех результатов, за которыми вы пришли в спортзал.
На тренинге мы обязательно обсудим, как встроить тот или иной навык на уровне системы, привычки.
За счет чего достигается результат
Команда обладает опытом, знаниями и навыками, а у меня есть технология работы и опыт в ее применении. Мы работаем совместно, дополняя знания друг друга.
Я не рассказываю "как правильно". Единого "секрета успеха" для всех не существует. Каждая компания уникальна своей историей развития, процессами и культурой.
"Не навреди" - основной принцип работы, перестраиваем совместно и бережно, адаптируя изменения под скорость команды.
Я не рассказываю "как правильно". Единого "секрета успеха" для всех не существует. Каждая компания уникальна своей историей развития, процессами и культурой.
"Не навреди" - основной принцип работы, перестраиваем совместно и бережно, адаптируя изменения под скорость команды.
В чем особенность методологии
Простота в работе с процессами - есть классические модели работы с результатами и процессами. Модели адаптируются под компанию и команду. Так создается фундамент, на котором дальше можно простраивать любые бизнес-задачи.
Доверие и Креативность в работе с командами. Одна из ключевых задач - включить потенциал команды, настроить эффективное взаимодействие. Большое значение при работе с командами я уделяю созданию атмосферы доверия. Более 100 игр и техник направлены на включение креативности, умение смотреть под новым углом, строить совместную картину мира.
Последовательность и Ритмичность. Все шаги в рамках любого проекта (от тренинга до внедрения систем) последовательны и ведут к запланированному результату. Ритмичность встреч и действий позволяет сформировать привычку работать в рамках новой технологии, а также создают устойчивый результат.
Доверие и Креативность в работе с командами. Одна из ключевых задач - включить потенциал команды, настроить эффективное взаимодействие. Большое значение при работе с командами я уделяю созданию атмосферы доверия. Более 100 игр и техник направлены на включение креативности, умение смотреть под новым углом, строить совместную картину мира.
Последовательность и Ритмичность. Все шаги в рамках любого проекта (от тренинга до внедрения систем) последовательны и ведут к запланированному результату. Ритмичность встреч и действий позволяет сформировать привычку работать в рамках новой технологии, а также создают устойчивый результат.
Какие есть форматы работы
Программы собираются как конструктор под запрос и бюджет заказчика. Модули создаются по единым принципам и методологии, что позволяет их соединять практически бесшовно. В процессе работы используются качественные материалы, современные технологии и методики.
- Современная платформа обучения, текстовый и видеоматериал, опросы, диалоги делают дистанционное обучение интерактивным.
- Деловая игра, мини-тренинг в очном или онлайн формате позволяют отработать навыки на практике, разработать идеи для внедрения.
- Индивидуальные и групповые консультации позволяют закрыть "слепые пятна", более подробно отработать конкретные ситуации.
- Целевое обучение и формат микрообучения позволяют сфокусироваться на конкретном навыке, что повышает эффективность.
Какая стоимость проектов
Стоимость любого проекта рассчитывается индивидуально по каждому проекту с учетом запроса, формата работы, используемых материалов и технологий, времени на реализацию мероприятий и т.д.
Есть стоимость базовых услуг, опираясь на которую происходит расчет проекта, на долгосрочные проекты от 2 месяцев мы составляем смету в разрезе услуг.
Моя главная задача на этапе коммерческого предложения - точно понять ожидаемый результат, подобрать модули и формат с опорой на бюджет и проговорить все возможности и риски проекта.
Есть стоимость базовых услуг, опираясь на которую происходит расчет проекта, на долгосрочные проекты от 2 месяцев мы составляем смету в разрезе услуг.
Моя главная задача на этапе коммерческого предложения - точно понять ожидаемый результат, подобрать модули и формат с опорой на бюджет и проговорить все возможности и риски проекта.
Вы гарантируете результат
Каждая услуга имеет гарантированный результат, который описан в коммерческом предложении. Это реальный результат каждого отдельного шага проекта.
Один из моих принципов - честность - не позволяет мне приукрашать реальность даже ради желания подписать договор с заказчиком.
Когда архитектор проектирует здание в соответствии с запросом, то он может предусмотреть в нем все пожелания заказчика, рассказать о том, как использовать ту или иную функциональность, но если заказчик не выполняет договоренности и не использует функции по назначению, то как архитектор может влиять на уровень "удовлетворенности" заказчика?
Любой наш проект от 2 часов до года - это наша совместная работа над целью, с постоянной обратной связью и выполнением договоренностей, тогда результат гарантировано будет.
Один из моих принципов - честность - не позволяет мне приукрашать реальность даже ради желания подписать договор с заказчиком.
Когда архитектор проектирует здание в соответствии с запросом, то он может предусмотреть в нем все пожелания заказчика, рассказать о том, как использовать ту или иную функциональность, но если заказчик не выполняет договоренности и не использует функции по назначению, то как архитектор может влиять на уровень "удовлетворенности" заказчика?
Любой наш проект от 2 часов до года - это наша совместная работа над целью, с постоянной обратной связью и выполнением договоренностей, тогда результат гарантировано будет.
Я не понимаю свой запрос
Наше взаимодействие с заказчиком и командой имеет несколько этапов, что позволяет максимально точно определить запрос, подобрать решения и отслеживать результат.
1. Вы сообщаете о желании обсудить запрос - любым удобным способом (звонок, письмо, обратная связь на сайте).
2. После получения запроса мы встретимся на установочной часовой встрече, где обсудим запрос и предварительный формат работы.
3. После установочной сессии я подготовлю и отправлю коммерческое предложение, рассчитаю бюджет. Мы встретимся, чтобы более детально обсудить формат и при необходимости внесем корректировки.
4. Во время тренинга, сессии, проекта мы сверимся по ожиданиям, чтобы я могла изменить сценарий или план работы.
5. По завершении мероприятия или проекта мы встретимся на итоговой встрече (30 минут), где я расскажу о рекомендациях по дальнейшей работе .
1. Вы сообщаете о желании обсудить запрос - любым удобным способом (звонок, письмо, обратная связь на сайте).
2. После получения запроса мы встретимся на установочной часовой встрече, где обсудим запрос и предварительный формат работы.
3. После установочной сессии я подготовлю и отправлю коммерческое предложение, рассчитаю бюджет. Мы встретимся, чтобы более детально обсудить формат и при необходимости внесем корректировки.
4. Во время тренинга, сессии, проекта мы сверимся по ожиданиям, чтобы я могла изменить сценарий или план работы.
5. По завершении мероприятия или проекта мы встретимся на итоговой встрече (30 минут), где я расскажу о рекомендациях по дальнейшей работе .